Ostatnio praca zdalna staje się coraz bardziej popularna. Jeśli ma odpowiednie wykształcenie, może nawet osiągnąć pewne wyżyny.
Niemniej jednak, aby zdalnie zarabiać pieniądze, wymagany jest pewien poziom wiedzy i umiejętności. Nikt nie zapłaci pieniędzy za nic. Jednak większość ludzi ma zły pomysł na pracę zdalną. Wynika to głównie z sieci społecznościowych i innych zasobów internetowych. Życie freelancera wcale nie jest tak beztroskie, jak pokazuje reklama kolejnych kursów na temat nauczania zawodu na odległość. Istnieje wiele mitów na temat pracy zdalnej, zostaną one omówione w tym artykule.
10. Freelancer ma bezpłatny harmonogram
Jeśli dana osoba pracuje zdalnie, w pewnym momencie ma do czynienia z brakiem zrozumienia krewnych, przyjaciół, znajomych. Mogą poprosić o przysługę i będą bardzo obrażeni, jeśli powie, że jest zajęty. Ich zdaniem pracownik zdalny nadal siedzi w domu, więc może pomóc. Nikt nie uważa, że taki pracownik ma swój własny harmonogram. Ktoś pracuje cały dzień, ktoś od lunchu do późnej nocy. Jeśli ciągle odrywasz osobę od pracy, szarpiesz drobiazgi, jest mało prawdopodobne, aby zarabiała pieniądze. Ponadto nawet freelancer ma termin, którego musi przestrzegać.
9. Możesz pracować kilka godzin dziennie i „wiosłować pieniądze łopatą”
Kolejny stereotyp pracy zdalnej. Wiele osób uważa, że to prawda. Z tego powodu większość osób, które decydują się na pracę na własny rachunek, porzuca tę działalność, jak tylko zaczną. Aby zarabiać dobre pieniądze, musisz ciężko pracować. Zazwyczaj zaczynają się od niewielkich pieniędzy, a mając już doświadczenie i klientów, możesz liczyć na większą płatność. To tylko dzień roboczy odnoszącego sukcesy freelancera nie trwa dwie godziny. Jeśli marzysz o dochodach porównywalnych ze średnią pensją w swoim mieście, będziesz musiał pracować znacznie więcej. Nawet jeśli osiągniesz określoną wysokość, przygotuj się na to, że wiele osób uzna cię za leniwego.
8. Tylko programiści mogą być freelancerami
Ten mit jest mylący dla wielu osób, które marzą o pracy zdalnej. Ludzie myślą, że tylko osoba znająca komputer może znaleźć taką pracę, zna wiele programów. To nie jest prawda. Zawsze możesz wybrać opcję, która Ci odpowiada. Księgowi, prawnicy, korepetytorzy, dyspozytorzy taksówek, psychologowie i specjaliści z różnych centrów telefonicznych mogą pracować zdalnie. Ponadto istnieje wiele sugestii, w przypadku których nie jest wymagana doskonała znajomość obsługi komputera: administrator sieci społecznościowych, projektant, menedżer sklepu internetowego. Pracownicy kosmetyczni, szwaczki, cukiernicy mogą również wyszukiwać klientów za pośrednictwem sieci.
7. Dzięki pracy zdalnej nie możesz monitorować swojego wyglądu
Wielu uważa, że freelancer nie musi się porządkować „nikt nie widzi”. Nie możesz myć włosów, chodzić przez cały dzień w piżamie lub szlafroku, nie farbować, a nawet myć zębów. Ale większość freelancerów przyznaje, że nie mogą pracować w ten sposób. Bardzo ważne jest, aby przygotować się do pracy, wybrać porządny strój, stylizować, a nawet makijaż. Wtedy osoba ma zupełnie inne wrażenie. Mentalnie przygotował się do pracy, a praca domowa będzie rodzajem sygnału, że „poszedł do pracy”.
6. Freelancerowi trudno jest się zmusić do pracy.
Praca w domu nie jest łatwa, istnieje zbyt wiele pokus. W biurze i fabryce nie ma telewizora i możliwość siedzenia w sieciach społecznościowych, w domu możesz bez końca odkładać pracę. Taki moment jest oczywiście obecny, ale zwykle jest odwrotnie. Zdalnemu pracownikowi trudno jest zmusić się do ukończenia pracy. W końcu im więcej robisz, tym więcej płacą, tak wielu siedzi do późnych godzin nocnych, poświęca sen, spędza czas z rodziną. Pieniądze są dobre, ale niektórzy freelancerzy powinni nauczyć się relaksować, w przeciwnym razie wystąpią problemy zdrowotne, relacje z bliskimi ulegną pogorszeniu.
5. Praca zdalna jest lepsza niż zwykle
Praca zdalna ma swoje zalety, ale są też wady. Nie nadaje się jednak dla każdej osoby, podobnie jak tradycyjna wersja dzieła. Zwykły pracownik biurowy, sprzedawca, taksówkarz opuszcza pracę i zapomina o tym. Mają wolne wieczory, nie myślą, że muszą trochę więcej popracować. Dzień pracy się skończył, idą do domu. Freelancer bardzo często musi być w kontakcie z klientami w weekendy i święta. Jeśli terminy są spełnione, musisz pracować w nocy. Każdy decyduje, co wybrać. Lepiej, jeśli wypróbujesz obie opcje, tylko wtedy zrozumiesz, która z nich jest dla Ciebie odpowiednia.
4. Zdalni pracownicy nie mają możliwości awansu po szczeblach kariery
Tak, oczywiście, możliwości kariery zdalnego pracownika są mniejsze niż w przypadku zwykłego pracownika, ale nadal istnieją. Należy rozumieć, że tutaj nikt nie spojrzy na doświadczenie i poprzednie zasługi. Awansujesz tylko wtedy, gdy wykonujesz świetną robotę, a twoje podejście różni się od innych. Aby odnieść sukces jako freelancer, musisz stale uczyć się czegoś nowego. Osoba, która nie dąży do niczego, nie rozwija się, nigdy nie zostanie szefem.
3. Freelancer może często odpocząć i spędzić nieplanowany weekend
Dzięki takiemu podejściu pracownik zdalny nic nie zarobi. Sieci społecznościowe, ulubione programy telewizyjne, filmy, spacery. Dzień się skończył, a pracownik nic nie zrobił. W związku z tym nie działało. Tak jest z weekendem. Każdy freelancer przyznaje, że latem szczególnie trudno jest dostać się do pracy, możesz iść na plażę, opalać się, pływać. Ale nie, ponieważ pracownik zdalny ma własny harmonogram, terminy muszą być przestrzegane. Jeśli regularnie kradnie pracę, nie tylko nic nie zarobi, ale wkrótce straci wszystkich klientów. Wkrótce nikt nie skontaktuje się z takim pracownikiem.
2. Freelancer nie ma szefów
Wielu pracowników zazdrości freelancerom, ale ścisły dyrektor nie stoi nad nimi i nie zmusza ich do pracy, nie bierze pod uwagę dodatkowych minut spędzonych na obiedzie i nikt nie karze telefonów i nie pali papierosów. Wszystko to jest tak, że często freelancer ma nie jednego, ale kilku bossów. Każdy klient jest szefem z własnymi wymaganiami i harmonogramem. Oczywiście nie będą śledzić, ile minut pracownik spędził na obiedzie. To tylko wiele z nich jest bardzo wymagających, jedna praca często musi być powtarzana kilka razy, freelancerzy są zmuszeni dostosować się do życzeń klientów.
1. Praca zdalna - idealna dla matek z małymi dziećmi
I znowu zdjęcia tęczy z Internetu, gdzie młoda kobieta siedzi przy komputerze, w jej ramionach jest uśmiechnięte dziecko. Zmuszony cię denerwować, jest mało prawdopodobne, aby pracować z dzieckiem, szczególnie jeśli twoja praca wymaga stałej koncentracji lub komunikacji z klientami. Pełna praca nie zadziała, ale matki nie powinny rozpaczać. Możesz znaleźć pracę w niepełnym wymiarze godzin przez kilka godzin dziennie, ale nie polegaj na przyzwoitych zarobkach. Jeśli kobieta chce dobrze zarabiać, powinna znaleźć dziecko jako nianię lub wysłać go do przedszkola.