Osoba spędza dużo czasu w pracy. W końcu ich wykorzystanie jest bezpośrednią drogą do braku rozwoju kariery.
10. „Czy rozumiesz, co powiedziałem?”
Wielu małych szefów, zastępców i zwykłych ludzi, którzy lubią pokazywać swoją wyłączność kolegom, lubi używać tego wyrażenia. Wydaje im się, że nadaje im znaczenie w oczach innych. Ale brzmi to tak: „Sam nie rozumiem, o co toczy się gra, ale musisz to zrobić”. To tak, jakby wątpił w wypowiedziane słowa lub tak naprawdę nie rozumie, co i jak zrobić. Jeśli chcesz pokazać swoje znaczenie współpracownikom, użyj innych zwrotów. Powiedz: „Jeśli czegoś nie rozumiesz, możesz zadawać pytania”. Wtedy inni będą pewni twoich kompetencji.
9. „Czuję, że ...”
To wyrażenie nie jest odpowiednie dla środowiska pracy. Nikt nie pyta o twoje uczucia i uczucia. Oczywiście, jeśli nie jesteś medium. Twój szef jest zainteresowany tylko faktami i liczbami, a także kolegami. Informacje oparte na uczuciach są często niewiarygodne. Możesz powiedzieć, że czujesz, że nowy klient nie zapłaci płatności w terminie lub projekt kolegi się nie powiedzie. Tylko nikt nie potraktuje cię poważnie. Powiedz, że klient pracuje ze stratą, a projekt spowoduje szkody w firmie. Tak, i nie zapomnij wykonać kopii zapasowej tych informacji z określonymi numerami.
8. „Przepraszam”
To zdanie jest zbyt osobiste. Nigdy nie wymawiaj tego w pracy. Możesz klęczeć i prosić o wybaczenie, ale najprawdopodobniej po takiej sztuczce zostaniesz zwolniony. Nie bądź zbyt emocjonalny. To jest praca, nie ma miejsca na uczucia. Wiele osób absolutnie nie obchodzi, co się z tobą stało, byłeś chory, twój kot urodził lub zalali cię sąsiedzi. Szef potrzebuje rezultatu, a nie twoich płaczów, łez. Jeśli nie masz czasu, obiecaj, że poprawisz sytuację. Nie wchodź w szczegóły.
7. „Ta firma jest do bani”
To jest najczęściej używane wyrażenie. Wielu nie lubi swojej pracy, jeździ się tam tylko z powodu płac. Nawet jeśli nie znosisz firmy, w której pracujesz, zachowaj swoją opinię dla siebie, w przeciwnym razie nigdy nie będziesz awansowany. Co więcej, jeśli szef dowie się, że rzucasz błoto na swojego pracodawcę, będziesz mieć problemy. Możesz wypowiedzieć to zdanie w jednym przypadku: kiedy dostaniesz pracę w dziale personalnym. Ale będzie to oznaka złego smaku. Przybyłeś tutaj, pracowałeś tutaj. Powinieneś być wdzięczny za doświadczenie i pieniądze. Nawiasem mówiąc, jeśli źle mówisz o wszystkich firmach, w których masz szczęście pracować, nowi pracodawcy będą patrzeć na ciebie podejrzliwie.
6. „Czuję się tak źle po wczoraj ...”
Nawet jeśli wczoraj wypiłeś drinka z najpotężniejszą osobą w twoim mieście, nie mów o tym nikomu. Ludzie, których stać na picie, kiedy muszą iść do pracy następnego dnia, nie budzą zaufania. Nie będziesz szanowany, powstanie opinia o tobie jako złym pracowniku. Nie oczekuj, że koledzy ci pomogą. Każdy ma własne obawy, a twoje samopoczucie nikogo nie interesuje. Dlatego nawet jeśli dzień wcześniej chodziłeś dobrze, nikomu nie mów. A także bądź przygotowany na sprawne wykonywanie swoich obowiązków lub przynajmniej udawanie.
5. „W każdym razie nic się nie uda”
Mówiąc te słowa, wyznajesz swoją niemoc. Menedżerowi na pewno się to nie spodoba. Zostałeś zatrudniony do wykonywania pracy, do rozwiązywania niektórych zadań. Poszukaj rozwiązania problemu. Nie bój się odstępować od standardów. Być może wymyślisz coś nowego. Zanim zrealizujesz swój pomysł, skonsultuj się z szefem. Jeśli rozumiesz, że nie możesz wykonać pracy, przyznaj się do lidera. Nie musisz go oszukiwać, obiecaj, że jutro wszystko skończysz. Praca nie zostanie ukończona, a oni pomyślą o tobie jeszcze gorzej, niż gdyby przyznali, że było to dla ciebie „zbyt trudne”.
4. „Przepraszamy, ale ...”
Niektóre osoby używają tego wyrażenia, aby zwrócić na siebie uwagę. Nie rozumieją, że stawia ich poniżej rozmówcy. Jeśli nie zrobiłeś nic złego, to po co przepraszać? Jeśli chcesz o coś poprosić, zacznij rozmawiać bez preambuły. Co więcej, nie można używać tych słów, gdy ktoś mówi. Przerywasz mu, kwestionujesz jego słowa. Nie myśl, że to zdanie pozwala ci wszystko: odciągnąć szefa od rozmowy przez telefon, przerwać rozmowę z kolegami. Poczekaj, aż będą wolne, a następnie rozpocznij rozmowę. I zostaw „przepraszam” w sytuacjach, gdy będzie coś, za co można przeprosić.
3. „Powinieneś mieć ...” / „Powinieneś mieć ...”
Jeśli coś poszło nie tak, nigdy nie wypowiadaj tego zdania. Dlatego twój kolega nie czuje się zbyt dobrze, więc nie dodawaj paliwa do ognia. Jeśli powiesz: „Mówiłem ci. Trzeba było mnie wysłuchać ”, jeszcze bardziej zepsujesz nastrój danej osoby. Jego stosunek do ciebie zmieni się na gorsze. Wkrótce wszyscy w zespole będą myśleć o tobie jako o „zbyt mądrym”. Jeśli chcesz pomóc, zasugeruj następnym razem zrobić coś innego. Nic nie można teraz naprawić, ale można to zrobić, aby w przyszłości to się więcej nie powtórzyło.
2. „To praca, a nie miejsce do zabawy”
Wszyscy ludzie są różni. Mają różne podejście do swojej pracy. Dla ciebie normalne środowisko pracy to czysty stół, na którym wszystko układa się w miejscach ciszy. Wręcz przeciwnie, twój kolega woli kreatywny bałagan, muzykę, żarty i flirtowanie. Nie musisz uczyć go, jak pracować. Być może potrzebuje takich warunków. Uwielbia swoją pracę, uwielbia komunikację. Jednocześnie może działać nie gorzej niż ty. Nie komentuj współpracowników. Oczywiście, jeśli nie kolidują z twoimi obowiązkami. Są dorośli i zachowują się tak, jak uważają za stosowne.
1. „Nie płacą mi za to”
I wreszcie - hasło. Musiałeś to powiedzieć więcej niż raz. Niewiele osób nie zwolniło w ten sposób dodatkowych obowiązków lub próśb. Nie, nie zachęcamy do wyrażenia zgody na wszystkie prośby. Jeśli ci to nie przeszkadza, pomóż. Jeśli nie masz na to czasu, uprzejmie odmów. Powiedz, że jesteś zajęty w najbliższej przyszłości. Pracujesz w zespole, więc nie psuj relacji z innymi. Co więcej, nie wypowiadaj tych słów szefowi. Będzie myślał o tobie jako o osobie, która nie dokona niepotrzebnego ruchu bez dodatkowej opłaty. Tacy ludzie zwykle nie są promowani. Jeśli jednak chcesz, aby Twoja kariera zakończyła się sukcesem, przygotuj się na poświęcenie swojego osobistego czasu.