Jeśli jesteś początkującym karierą, to od samego początku swojej kariery starasz się rozwijać w przyszłości w sposób profesjonalny. Ale wszyscy ludzie, którzy ostatecznie odnieśli wielki sukces, nie tylko ciężko pracowali, ale także przestrzegali pewnych zasad zachowania.
10. Szanuj swojego przełożonego
Każdy pracownik podlega przełożonym. Zdarza się, że czasami przedstawiciele kierownictwa mogą popełniać błędy, denerwować się, zachowywać się nieprawidłowo, podnosić głosy podwładnym. Jeśli masz właśnie takiego bossa - nie próbuj narysować w głowie obrazu potwora i traktuj go z pogardą. Jeśli dążysz do rozwoju kariery, pewnego dnia ty też możesz zostać szefem. Zastanów się zatem, w jaki sposób twój szef osiągnął tak wysoką pozycję i dlaczego zachowuje się właśnie tak. Zaznacz sobie, co właściwie robi, aby wykorzystać swoją wiedzę w przyszłości. Naucz się także na swoich błędach, jak tego nie robić. Szanuj decyzje szefa i postępuj z nim tak profesjonalnie, jak to możliwe.
9. Dokończ rzeczy
Codziennie w pracy rozwiązujemy określony zakres zadań, ustalamy cele i dążymy do ich osiągnięcia. Jeśli pracujesz w biurze lub prowadzisz własną działalność gospodarczą, wcześniej czy później napotkasz bardzo poważne trudności. Możesz odmówić ci bardzo potrzebnej pożyczki lub twój szef może skrytykować twój pomysł, który przemyślałeś lub wyklułeś przez długi czas. Albo możesz stracić zainteresowanie i motywację w jakimś biznesie i po prostu rzucić to, co zacząłeś w połowie. Gdy tylko pojawi się taka trudność, w żadnym wypadku nie poddawaj się i kontynuuj zaciskanie zębów, aby spróbować ukończyć pracę, którą rozpocząłeś do końca, aż do osiągnięcia sukcesu. Zwyczaj rzucania czymś w połowie drogi nigdy nie doprowadzi Cię do sukcesu zawodowego.
8. Nie plotkuj o swoim szefie
Możesz nie lubić swojego szefa tak bardzo, jak chcesz, ale zawsze trzymaj swoje myśli dla siebie. Plotki o kimkolwiek, nie mówiąc już o szefie, to dużo przegranych. Ludzie stają się plotkami, ponieważ obce życie wydaje się im bardziej interesujące niż ich własne. Dyskutuj z kolegami podczas pracy poza godzinami pracy nad kolejnym projektem lub zabawnymi sytuacjami z życia, ale w żadnym wypadku nie dotykaj szefa kuchni. Uwierz mi, w każdym zespole zawsze będzie oszust, który z pewnością poinformuje swoich przełożonych o tym, co mówią za nim pracownicy. Nie trać profesjonalizmu i nie dziel się złymi myślami z kolegami.
7. Wiedz, jak postępować zgodnie z instrukcjami
Absolutnie wszyscy bogaci i odnoszący sukcesy ludzie, którzy doradzają początkującym, mówią o samodyscyplinie i umiejętności jasnego przestrzegania instrukcji. Postępowanie zgodnie z przemyślanym planem i przestrzeganie algorytmu pozwoli Ci pracować tak szybko i wydajnie, jak to możliwe. Ale to wcale nie oznacza, że instrukcja nie musi być analizowana przed wykonaniem. Jeśli wydaje ci się, że jest w tym jakaś pomyłka, przedyskutuj to z władzami, popraw go, przepisz instrukcję i podążaj za nowymi wskazówkami. Ta umiejętność nauczy Cię samoorganizacji i kompetentnego planowania czasu.
6. Traktuj każdą pracę jako swoją pracę
Nawet jeśli przyszedłeś do pracy z wyraźnym zrozumieniem, że dzieje się to przez chwilę lub ze względu na pieniądze, traktuj to z wielkim entuzjazmem. Musisz zrolować rękawy. Każda osoba odnosząca sukcesy powie ci, że musisz być pracowity i mieć wielką miłość do wszystkiego, co robisz. Tylko w tym przypadku dzieło przyniesie owoce. A ty, kochając swoją pracę, przestaniesz uważać ją za rutynę, która codziennie zabiera ci czas i psuje nastrój. Jeśli traktujesz jakąkolwiek pracę jako swoje ulubione rzemiosło, każdy dzień spędzisz w pozytywnej atmosferze, docenią Cię menedżerowie, szanowani przez pracowników.
5. Jeśli kierownik popełnił błąd, poinformuj go o tym tak delikatnie, jak to możliwe.
Wasz przywódca jest najbardziej zwyczajną osobą, która może popełniać błędy tak jak wszyscy jego podwładni. Jeśli zauważysz, że szef popełnił błąd, musisz to zgłosić. Powstaje jednak pytanie - jak omówić tak delikatny temat, aby uniknąć kłopotów? Nawet jeśli nie lubisz swojego szefa i od dawna marzyłeś o wyrażeniu wszystkiego, co nagromadziło się na jego twarzy, Twoim obowiązkiem jest utrzymanie profesjonalizmu w każdej sytuacji. Jeśli nie chcesz problemów i marzysz o zwiększeniu, sformułuj roszczenie dotyczące błędu szefa tak kompetentnie, jak to możliwe i opowiedz mu o tym w delikatny sposób.
4. Zawsze rób więcej, niż się od ciebie oczekuje
Zbyt wielu pracowników biurowych lata w swoich ciepłych miejscach. Czują się wspaniale i nie zamierzają dorastać po szczeblach kariery, zarabiać więcej, wychodzić ze swojej strefy komfortu. Robią tylko to, co jest napisane w instrukcjach. Tacy ludzie pracują minutę dłużej niż limit czasowy i nigdy nie podejmują inicjatywy samodzielnie. Jeśli chcesz rozwoju w pracy, awansu zawodowego, zawsze rób więcej, niż oczekuje od ciebie kierownictwo. Na przykład szef oczekuje od ciebie prezentacji, w której po prostu podajesz fakty dotyczące produktywności firmy w ostatnim kwartale. Możesz dodać kilka pomysłów, jak zwiększyć wydajność na końcu prezentacji. Uwierz mi, twój entuzjazm nie pozostanie niezauważony.
3. Musisz pracować nie mniej niż lider
Jeśli zobaczysz, jak twój szef przychodzi do pracy wcześniej niż inni i odchodzi później niż wszyscy inni, zastanów się, dlaczego tak się dzieje. Porównaj to ze sobą. Czy masz czas na wykonanie całej pracy przed powrotem do domu? Czy powinieneś czasem spóźnić się w pracy lub przyjść pół godziny wcześniej? Być może pozwoliłoby to na większą pracę i być bardziej efektywnym pracownikiem. Śledź, ile wysiłku i czasu szef spędza na określonym zadaniu, i tyle samo pracuj nad swoimi projektami. Pamiętaj: dobry szef poświęca się całkowicie pracy. Jeśli kiedykolwiek chcesz usiąść na krześle wykonawczym, zacznij poddawać się już teraz.
2. Znajdź mentora
Każdy początkujący specjalista potrzebuje bardziej doświadczonego nauczyciela, który może szybko go zaktualizować. Jeśli twój dział ma bardziej doświadczonego i dyspozycyjnego pracownika, poproś go, aby udzielił ci porady i skontaktuje się z nim, gdy tylko będziesz mieć pytania. W zamian zaoferuj wszelką możliwą pomoc. Osoba chętnie udzieli ci części pracy, a ty zdobędziesz doświadczenie, a następnie będziesz mógł włączyć zaawansowaną funkcjonalność do swojego CV. Jeśli takiej osoby nie ma w pobliżu, Internet będzie doskonałym pomocnikiem. Darmowe filmy szkoleniowe, przydatne artykuły - nie bądź leniwy, aby tracić czas na samodzielne nauczanie się.
1. Podejmuj inicjatywę codziennie
Zaproponuj nowe pomysły każdego dnia. Jeśli pracujesz w firmie od kilku dni, ale już stałeś się dobrym specjalistą, skorzystaj ze swojego stanowiska i przejmij inicjatywę. Wydaje Ci się, że wiesz, jak zwiększyć zyski firmy lub wydajność pracowników? Zaoferuj te pomysły liderowi. Nawet jeśli odrzuci propozycje, poczekaj chwilę i przyjdź do niego z nowymi planami i strategiami rozwoju. Przyjmij więcej funkcji, zaoferuj niestandardowe rozwiązanie problemów, nawet jeśli te zadania nie zostały dla Ciebie ustawione. Bądź głównym ideologicznym inspiratorem i inicjatorem, stań się duszą swojej organizacji, a wtedy rozwój kariery z pewnością nie potrwa długo.